Strefa Pracodawcy
Prosty sposób na rekrutację
Przyciągnij i zatrzymaj ludzi, którzy pomogą Ci rozwinąć skrzydła
Strefa Pracodawcy
Prosty sposób na rekrutację
Przyciągnij i zatrzymaj ludzi, którzy pomogą Ci rozwinąć skrzydła
HRia
Nowy wymiar rekrutacji
Dlaczego my?
Rekrutacja to pojęcie, które może wzbudzać obawy. Patrzymy bowiem na nie przez pryzmat formalności oraz licznych spotkań, na których ciąży widmo niepowodzeń i straty czasu.
Dlatego w agencji rekrutacyjnej HRia łamiemy ten stereotyp i nie tylko szukamy Kandydatów, ale ich selekcjonujemy, co pozwala znaleźć ludzi o odpowiednim doświadczeniu, nastawieniu i przygotowaniu do wykonywania pracy w danej firmie.
Wybór zaczyna się odWY
Dopasowanie osobowościowe to jeden z filarów naszego modelu rekrutacji, w którym kładziemy nacisk na selekcję osób o odpowiednim wykształceniu, doświadczeniu, ale również unikatowej osobowości i nastawieniu na sukces w każdej branży. W ramach współpracy najpierw skupiamy się na poznaniu potrzeb Twoich oraz Twojej firmy, ponieważ wiemy, że wybór zaczyna się od WY.
Możemy określić się mianem zaangażowanych profesjonalistów, którzy przede wszystkim myślą o ludziach. Nasz sukces nie może się obyć bez Twojego sukcesu. Nie idziemy “po trupach do celu”, ale zawsze do celu trafiamy.
Dowiedz się, co możemy dla Ciebie zrobić.
HRia
Nowy wymiar rekrutacji
Dlaczego my?
Rekrutacja to pojęcie, które może wzbudzać obawy. Patrzymy bowiem na nie przez pryzmat formalności oraz licznych spotkań,
na których ciąży widmo niepowodzeń i straty czasu. Dlatego w HRii łamiemy ten stereotyp
i nie tylko szukamy Kandydatów,
ale ich selekcjonujemy, co pozwala znaleźć ludzi o odpowiednim doświadczeniu, nastawieniu i przygotowaniu do wykonywania pracy w danej firmie.
Wybór zaczyna się odWY
Dopasowanie osobowościowe to jeden
z filarów naszego modelu rekrutacji,
w którym kładziemy nacisk na selekcję osób o odpowiednim wykształceniu, doświadczeniu, ale również unikatowej osobowości i nastawieniu na sukces
w branży prawniczej. W ramach współpracy najpierw skupiamy się na poznaniu potrzeb Twoich oraz Twojej firmy, ponieważ wiemy, że wybór zaczyna się od WY.
Możemy określić się mianem zaangażowanych profesjonalistów,
którzy przede wszystkim myślą o ludziach. Nasz sukces nie może się obyć bez Twojego sukcesu. Nie idziemy “po trupach do celu”, ale zawsze do celu trafiamy.
Skontaktuj się z nami i dowiedz się,
co możemy dla Ciebie zrobić.
Nasze usługi
Czego możesz spodziewać się po współpracy z nami?
Agencja rekrutacyjna HRia to miejsce, w którym przyświeca nam jedna wizja:
Relacje to nasz fundament, a jakość to nasz znak rozpoznawczy!
W naszej ofercie znajdziesz usługi takie jak:
Rekrutacja
Skuteczna rekrutacja, która wzmacnia Twój zespół.
Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych dla kancelarii prawnych i firm z sektora usług profesjonalnych. Nasze działania opieramy na dogłębnej analizie kompetencji oraz dopasowaniu wartości – tak, by nowa osoba realnie wspierała rozwój Twojego zespołu. Dzięki sprawdzonym procesom, znajomości branży i relacyjnemu podejściu, znacząco ograniczamy ryzyko nietrafionych decyzji rekrutacyjnych. Działamy z wyczuciem i precyzją – tak, jak tego oczekujesz.
Audyt Satysfakcji Pracowników
Słuchamy, by budować silniejsze zespoły.
Audyt satysfakcji Pracowników to coś więcej niż diagnoza – to realna rozmowa z zespołem, która ujawnia potrzeby, motywacje i obszary wymagające wzmocnienia. Dzięki niemu firmy zyskują nie tylko cenne dane, ale też konkretne wskazówki do działań zwiększających zaangażowanie, poprawiających atmosferę i wspierających retencję. To pierwszy krok do organizacji, w której ludzie chcą zostać na dłużej.
Testy DISC
Więcej niż diagnoza, klucz do efektywnej współpracy.
DISC to praktyczne narzędzie, które pozwala zrozumieć style komunikacji, sposób działania i motywację członków zespołu. Dzięki tej wiedzy liderzy mogą skuteczniej zarządzać, budować synergię i rozwijać potencjał pracowników. DISC wspiera także proces wdrażania nowych osób - pomagając lepiej dostosować sposób współpracy i komunikacji do ich stylu działania. Zamiast domysłów – konkretna wiedza, która realnie wspiera codzienną pracę.
Sprawdź, jak możemy realnie wesprzeć rozwój Twojej firmy.
Poznaj nasze kluczowe usługi – od rekrutacji po rozwój zespołu. Wybierz rozwiązania dopasowane do Twoich celów.
Jak przeprowadzamy proces rekrutacji?
W czasie współpracy z Klientem i Kandydatem bierzemy pełną odpowiedzialność za rekrutację i przygotowanie do pracy, w ramach których:
Stawiamy fundament
Kandydaci, których rekrutujemy, mają możliwie, jak najlepsze wyobrażenie
o specyfice pracy w branży usług profesjonalnych.
Opracowujemy plan
Spotkanie rekrutacyjne to dopiero początek współpracy. Naszym celem jest również pomoc w zrozumieniu roli danego stanowiska.
Rozwijamy skrzydła
Każdy Kandydat otrzymuje komplet potrzebnych informacji do wdrożenia się w danej firmie i jest prowadzony na każdym etapie rekrutacji.
Otaczamy opieką
Pozostajemy w stałym kontakcie
z Klientem i Kandydatem w pierwszych miesiącach pracy, by pomóc sprostać nowym wyzwaniom zawodowym.
Audyt satysfakcji pracowników
– usłysz głos swojego zespołu
Zaangażowany, lojalny i zmotywowany zespół to dziś największa przewaga konkurencyjna. Ale skąd pewność, że Twoi pracownicy naprawdę są zadowoleni? Profesjonalny audyt satysfakcji to skuteczny sposób, by poznać potrzeby, nastroje i oczekiwania zespołu – zanim przełożą się one na rotację, spadek zaangażowania czy problemy komunikacyjne.
W HRia nie pytamy o zdanie „dla zasady”. Projektujemy audyty, które realnie wspierają rozwój firmy – pokazują zarówno mocne strony organizacji, jak i obszary wymagające uwagi. Analizujemy m.in. relacje w zespole, styl zarządzania, komunikację, poziom docenienia czy ocenę benefitów.
Jak wygląda audyt satysfakcji pracowników krok po kroku?
- Określamy dokładną liczbę osób – zarówno spośród menedżerów, jak i członków zespołów.
- Tworzymy zestaw wspólnych pytań oraz indywidualnych, dopasowanych do specyfiki pracy działów.
- Przygotowujemy komunikat o celu i przebiegu badania (wspólnie z HR lub marketingiem).
- Spotykamy się z uczestnikami na rozmowach trwających ok. 45–60 minut.
- Opracowujemy podsumowania rozmów oraz wizualizacje danych (grafiki, wykresy).
- Wysyłamy podziękowania i finalną komunikację wewnętrzną.
To nie kolejna ankieta do szuflady.To narzędzie, które:
✔️ wzmacnia kulturę organizacyjną,
✔️ buduje zaufanie i dialog,
✔️ dostarcza danych do świadomych decyzji HR.
Firmy, które sięgają po audyt, wysyłają jasny sygnał: „Twoje zdanie ma znaczenie”. A to pierwszy krok do stworzenia środowiska pracy, w którym ludzie chcą zostać na dłużej.
Chcesz wiedzieć, co naprawdę myśli Twój zespół?
Porozmawiajmy o audycie dopasowanym do Twojej firmy.
Test DISC – wisienka na torcie udanej rekrutacji
W agencji rekrutacyjnej HRia wierzymy, że skuteczna rekrutacja nie kończy się na wyborze najlepszego Kandydata. To dopiero początek dobrze zapowiadającej się współpracy. Dlatego oferujemy możliwość przeprowadzenia testu DISC. To narzędzie pomaga odkryć, jak najlepiej się komunikować z pracownikami, by współpraca była nie tylko efektywna, ale i przyjemna. Dzięki temu możesz szybciej zbudować dobre relacje w zespole, uniknąć nieporozumień i lepiej wykorzystać ich potencjał.
Na czym polega?
Test DISC to narzędzie diagnostyczne, które identyfikuje style zachowań i komunikacji pracowników. Umożliwia precyzyjne określenie ich mocnych stron, motywatorów oraz preferencji w środowisku zawodowym.
Kiedy warto?
Rekomendujemy zastosowanie DISC podczas budowania lub restrukturyzacji zespołów, wdrażania zmian organizacyjnych, rozwiązywania sytuacji konfliktowych oraz w ramach programów rozwoju kompetencji miękkich.
Jakie korzyści przynosi?
Test DISC wspiera efektywne zarządzanie zespołem poprzez lepsze zrozumienie różnic indywidualnych, usprawnienie komunikacji oraz optymalizację procesów współpracy. Pomaga również w precyzyjnym dopasowaniu ról do predyspozycji pracowników.
Dla kogo?
Dla kadry menedżerskiej, działów HR, zespołów projektowych oraz organizacji, które świadomie inwestują w rozwój kompetencji interpersonalnych i kulturę pracy.
Nasze usługi
Czego możesz spodziewać się po współpracy z nami?
Agencja rekrutacyjna HRia to miejsce,
w którym przyświeca nam jedna wizja:
Bezpieczeństwo celem – Jakość ambicją
Co zyskujesz, współpracując z HRią?
Współpracując z naszą agencją, masz pewność, że stawiamy jakość ponad ilość, a to w efekcie pozwala Ci oszczędzić:

Czas
Godziny, dni, a nawet miesiące, które wewnętrznie musiałbyś poświęcić na rekrutację.

Pieniądze
Idące w tysiące złotych, które będziesz mógł przeznaczyć na cele biznesowe.

Problemy
Stanowiących często barierę i “szklany sufit” hamujący rozwój Twojej firmy.
Sprawdź, co mówią o nas Klienci
Zaufania nie da się kupić, ale można je wypracować.
się wrażenie, że znamy się dzięki temu co raz lepiej, a współpraca wymaga co raz mniej wzajemnej koordynacji i informowania się. W skrócie: profesjonalizm, dobre przygotowanie i świetna komunikacja.
się z ogromnym nakładem czasu i niestety z zatrudnieniem osoby, która nie odnalazła
się w naszej firmie i dość szybko współpraca została zakończona. Spotkanie Pani Ilony uważam to za szczęśliwy traf. We współpracy z Panią Iloną cenię osobisty kontakt, rzetelność i pewność, że wskazana Kandydatka spełnia nasze kryteria i jej zatrudnienie będzie trafione. Wynika to przede wszystkim z tego, że Pani bardzo rzetelnie ocenia Kandydatki, nie tylko na podstawie CV, ale przede wszystkim osobistego kontaktu
i rzetelnej rozmowy. Chciałabym też podkreślić (bo nie zdarza się to często), że Pani Ilona jest w kontakcie z nowo zatrudnioną osobą i interesuje się czy nowy Pracownik odnalazł
się w nowym miejscu pracy i czy jest zadowolony.
i radą na każdym etapie rekrutacji, a proponowane przez nią kandydatury są dobierane precyzyjnie pod oczekiwania wobec danego stanowiska, a także zespołu.
Od strony zatrudnionych przy współpracy z Panią Iloną Daghir pracowników, wiemy,
że mogą oni liczyć na zaangażowanie i opiekę z jej strony. We współpracy z Panią Iloną cenimy szczególnie jej dyspozycyjność, szybkość w działaniu oraz zaangażowanie,
które sprawiają, że realizowane we współpracy proces rekrutacyjne przebiegają sprawnie
i skutecznie. Możemy potwierdzić, że jest to proces szybki, skuteczny i prowadzony
w przyjemnej atmosferze.
na zrozumieniu naszych potrzeb i zaufaniu. Pani Ilona bardzo dobrze rozpoznała profil Kandydata jaki pasuje do naszej organizacji nie tylko pod kątem kompetencyjnym,
ale także osobowościowym, co ułatwia i przyspiesza procesy rekrutacyjne.
Bardzo się cieszę, że od ponad sześciu lat, z wieloma sukcesami możemy razem realizować projekty rekrutacyjne.
Sprawdź, co mówią o nas Klienci
Zaufania nie da się kupić,
ale można je wypracować.
się w dalsze plany firmy. Jednocześnie Pani Ilona potrafi na tyle dobrze komunikować się,
że w sytuacji gdy potrzebuje dodatkowych informacji, zadaje bardzo dobre pytania,
na które łatwo się odpowiada;
z których można odczytać chęć lepszej współpracy.
Świetna komunikacja oznacza też,
że nie trzeba powtarzać tych samych informacji więcej niż raz
- to ogromna zaleta, bo z czasem ma się wrażenie, że znamy się dzięki temu co raz lepiej, a współpraca wymaga co raz mniej wzajemnej koordynacji i informowania się.
W skrócie: profesjonalizm, dobre przygotowanie i świetna komunikacja.
się w naszej firmie i dość szybko współpraca została zakończona. Spotkanie Pani Ilony uważam za szczęśliwy traf. We współpracy
z Panią Iloną cenię osobisty kontakt, rzetelność i pewność, że wskazana Kandydatka spełnia nasze kryteria
i jej zatrudnienie będzie trafione. Wynika to przede wszystkim z tego, że Pani bardzo rzetelnie ocenia Kandydatki, nie tylko na podstawie CV, ale przede wszystkim osobistego kontaktu i rzetelnej rozmowy. Chciałabym też podkreślić (bo nie zdarza się to często), że Pani Ilona jest
w kontakcie z nowo zatrudnioną osobą i interesuje się czy nowy Pracownik odnalazł się w nowym miejscu pracy i czy jest zadowolony.
na profesjonalne wsparcie ze strony Pani Ilony, a także jej ponadprzeciętne zaangażowanie
w proces rekrutacyjny.
Pani Ilona stale służy pomocą i radą na każdym etapie rekrutacji,
a proponowane przez nią kandydatury są dobierane precyzyjnie pod oczekiwania wobec danego stanowiska, a także zespołu. Od strony zatrudnionych pracowników, wiemy, że mogą liczyć na zaangażowanie i opiekę Pani Ilony. W tej współpracy cenimy szczególnie jej dyspozycyjność, szybkość w działaniu, zaangażowanie, które sprawiają,
że realizowane procesy rekrutacyjne przebiegają sprawnie
i skutecznie. Możemy potwierdzić,
że jest to proces szybki, skuteczny
i prowadzony w przyjemnej atmosferze.
od wielu lat relację opartą
na zrozumieniu naszych potrzeb
i zaufaniu. Pani Ilona bardzo dobrze rozpoznała profil Kandydata,
jaki pasuje do naszej organizacji, nie tylko pod kątem kompetencyjnym, ale także osobowościowym, co ułatwia
i przyspiesza procesy rekrutacyjne. Bardzo się cieszę, że od ponad sześciu lat, z wieloma sukcesami możemy razem realizować projekty rekrutacyjne.
Szybciej, taniej, efektywniej
HRia- Miejsce, w którym rekRATUJemy firmy
Misją naszej firmy jest efektywna rekrutacja pracowników w obszarze usług profesjonalnych, oparta na zrozumieniu specyfiki działalności Klienta oraz realiów rynku, na którym funkcjonuje. Dzięki temu dostarczamy Kandydatów dopasowanych do potrzeb Twojej firmy i wyzwań, które przed sobą stawiasz.