Rekrutacja w branży prawniczej i administracyjnej
Agencja rekrutacyjna HRia
Rekrutacja Prawników i Asystentów nie musi być trudna i czasochłonna.
10 lat doświadczenia. Setki udanych rekrutacji. 100% gwarancji satysfakcji.
Rekrutacja w branży prawniczej
i administracyjnej
Agencja rekrutacyjna HRia
Rekrutacja Prawników i Asystentów
nie musi być trudna i czasochłonna.
10 lat doświadczenia. Setki udanych rekrutacji. 100% gwarancji satysfakcji.
Agencja rekrutacyjna - HRia - Kim jesteśmy?
HRia to agencja oferująca usługę rekrutacji stałej w branży prawniczej i administracyjnej.
Jesteśmy zespołem ludzi, którzy doceniają “potencjał ludzki” i przekuwają go w proces szybkiej i bezproblemowej rekrutacji. Mając ponad 10-letnie doświadczenie
w branży, wiemy że rekrutacja może być dla Pracodawcy i Kandydata miłym doświadczeniem.
Wybierając nasze usługi, zyskujesz pewność, że skrócimy czas poszukiwań i zoptymalizujemy koszty pozyskania pracownika, które przy nieudanej rekrutacji mogą wynieść nawet 90 tysięcy złotych i zająć nawet 9 miesięcy (dane Sedlak & Sedlak i PWC).
HRia to miejsce, w którym rekrutujemy i przygotowujemy Kandydata do wdrożenia w Twojej firmie, oferując mu szkolenie z Worda i biznesowego Savoir Vivre.
Dlaczego warto nam zaufać?
w ostatnich latach.
i rekomendowaniu najlepszych Kandydatów.
Agencja rekrutacyjna - HRia - Kim jesteśmy?
HRia to agencja oferująca usługę rekrutacji stałej w branży prawniczej
i administracyjnej. Jesteśmy zespołem ludzi, którzy doceniają “potencjał ludzki”
i przekuwają go w proces szybkiej
i bezproblemowej rekrutacji. Mając ponad 10-letnie doświadczenie w branży, wiemy że rekrutacja może być dla Pracodawcy
i Kandydata miłym doświadczeniem.
Wybierając nasze usługi, zyskujesz pewność, że skrócimy czas poszukiwań
i zoptymalizujemy koszty pozyskania pracownika, które przy nieudanej rekrutacji mogą wynieść nawet 90 tysięcy złotych i zająć nawet 9 miesięcy
(dane Sedlak & Sedlak i PWC).
HRia to miejsce, w którym rekrutujemy
i przygotowujemy Kandydata
do wdrożenia w Twojej firmie,
oferując mu szkolenie z Worda
i biznesowego Savoir Vivre.
Dlaczego warto nam zaufać?
w ostatnich latach.
i rekomendowaniu najlepszych Kandydatów.
Skontaktuj się z nami już dziś, by znaleźć bezkonkurencyjnego Kandydata dla Twojej firmy.
Skontaktuj się z nami już dziś, by znaleźć bezkonkurencyjnego Kandydata dla Twojej firmy.
Wspólnymi siłami - Możemy więcej
Misją naszej pracy jest odciążenie firm z procesu rekrutacji, która w typowym modelu może zająć nawet 90 godzin.
Dzięki nam odzyskujesz ten czas i możesz w pełni zaangażować się w realizację zadań istotnych dla Twojego biznesu.
W ramach 6-etapowego procesu przejmujemy pełną odpowiedzialność za wyszukanie, sprawdzenie i przygotowanie Kandydatów do pracy.
Wspólnymi siłami
- możemy więcej
Misją naszej pracy jest odciążenie firm
z procesu rekrutacji, która w typowym modelu może zająć nawet 90 godzin.
Dzięki nam odzyskujesz ten czas i możesz w pełni zaangażować się w realizację zadań istotnych dla Twojego biznesu.
W ramach 6-etapowego procesu przejmujemy pełną odpowiedzialność
za wyszukanie, sprawdzenie
i przygotowanie Kandydatów do pracy.
Jak rekrutujemy?
01
Podpisanie umowy
- Bezpłatna konsultacja
i przedstawienie zakresu usługi - Ustalenie wytycznych
w sprawie Kandydatów - Określenie harmonogramu rekrutacji i podpisanie umowy
02
PRZYGOTOWANIE OFERTY
- Przygotowanie opisu stanowiska uwzględniającego wytyczne
- Zaprojektowanie atrakcyjnej oferty zatrudnienia
- Publikacja oferty w kilkudziesięciu źródłach
03
Działania rekrutacyjne
- Ocena CV i kontakt telefoniczny
- Spotkanie z Kandydatem
(wywiad behawioralny) - Sprawdzenie referencji Kandydata
i weryfikacja języka angielskiego (rozmowa + test pisemny)
01
Podpisanie umowy
- Bezpłatna konsultacja
i przedstawienie zakresu usługi - Ustalenie wytycznych
w sprawie Kandydatów - Określenie harmonogramu rekrutacji
i podpisanie umowy
02
PRZYGOTOWANIE OFERTY
- Przygotowanie opisu stanowiska uwzględniającego wytyczne
- Zaprojektowanie atrakcyjnej oferty zatrudnienia
- Publikacja oferty w kilkudziesięciu źródłach
03
Działania rekrutacyjne
- Ocena CV i kontakt telefoniczny
- Spotkanie z Kandydatem
(wywiad behawioralny) - Sprawdzenie referencji Kandydata
i weryfikacja języka angielskiego (rozmowa + test pisemny)
04
Wysyłka rekomendacji
- Wybranie 3 najlepszych Kandydatów
- Opracowanie wniosków na podstawie procesu rekrutacyjnego
- Wysyłka rekomendacji do Klienta
05
Spotkanie Klienta z Kandydatami
- Zaplanowanie spotkania
z Kandydatami - Przygotowanie Kandydata
i Pracodawcy do rozmowy - Wyciągnięcie wniosków,
które pomogą w podjęciu ostatecznej decyzji
06
FINALIZACJA PROCESU ZATRUDNIENIA
- Przygotowanie Kandydata
do wdrożenia w firmie - Szkolenie z zakresu programu MS Office oraz biznesowego Savoir Vivre
- Formalna finalizacja procesu rekrutacji i złożenie oferty pracy Kandydatowi
04
Wysyłka rekomendacji
- Wybranie 3 najlepszych Kandydatów
- Opracowanie wniosków na podstawie procesu rekrutacyjnego
- Wysyłka rekomendacji do Klienta
05
Spotkanie Klienta
z Kandydatami
- Zaplanowanie spotkania
z Kandydatami - Przygotowanie Kandydata
i Pracodawcy do rozmowy - Wyciągnięcie wniosków,
które pomogą w podjęciu ostatecznej decyzji
06
FINALIZACJA PROCESU ZATRUDNIENIA
- Przygotowanie Kandydata
do wdrożenia w firmie - Szkolenie z zakresu programu
MS Office oraz biznesowego Savoir Vivre - Formalna finalizacja procesu rekrutacji i złożenie oferty pracy Kandydatowi
4 powody, dla których warto nas wybrać
Naszą wizją jest to, by odciążyć Pracodawcę ze wszystkich etapów czasochłonnej i często kosztownej rekrutacji. Dbamy o to, by Kandydaci spełniali nie tylko oczekiwania formalne i osobowościowe, ale byli faktycznie zainteresowani ofertą. Dążymy do opracowania rekomendacji, w których oceniamy wiedzę, doświadczenie,
ale również sposób komunikacji, czas odpowiedzi, kulturę osobistą i motywację
do podejmowania wyzwań.
4 powody, dla których warto nas wybrać
Naszą wizją jest to, by odciążyć Pracodawcę ze wszystkich etapów czasochłonnej
i często kosztownej rekrutacji. Dbamy o to,
by Kandydaci spełniali nie tylko oczekiwania formalne i osobowościowe,
ale byli faktycznie zainteresowani ofertą. Dążymy do opracowania rekomendacji,
w których oceniamy wiedzę, doświadczenie,
ale również sposób komunikacji,
czas odpowiedzi, kulturę osobistą
i motywację do podejmowania wyzwań.
Dlatego w ramach współpracy możesz mieć pewność, że:
Optymalizujemy czas rekrutacji
Odciążymy Cię z przeglądania wielu aplikacji, dzięki czemu nie marnujesz czasu, energii i pieniędzy.
Angażujemy Kandydatów
Angażujemy biernych Kandydatów i wykluczamy konflikt
z konkurencją.
Ograniczamy ilość spotkań
Rekomendujemy 3 Kandydatów, którzy spełniają oczekiwania Klienta. Stawiamy na jakość, nie na ilość.
Dbamy o wizerunek Twojej firmy
Dbamy o pozytywny wizerunek firmy Klienta
w oczach potencjalnych Kandydatów.
Dlatego w ramach współpracy możesz mieć pewność, że:
Optymalizujemy czas rekrutacji
Odciążymy Cię z przeglądania wielu aplikacji, dzięki czemu nie marnujesz czasu, energii i pieniędzy.
Angażujemy Kandydatów
Angażujemy biernych Kandydatów
i wykluczamy konflikt z konkurencją.
Ograniczamy ilość spotkań
Rekomendujemy 3 Kandydatów, którzy spełniają oczekiwania Klienta. Stawiamy na jakość, nie na ilość.
Dbamy o wizerunek Twojej firmy
Dbamy o pozytywny wizerunek firmy Klienta w oczach potencjalnych Kandydatów.
Nasz zespół
Ilona Daghir
Założycielka HRii
Recruitment Consultant
„Rekrutacja jest jak układanie puzzli, szukanie odpowiednich Kandydatów i dopasowywanie ich do naszych Klientów to nasza zawodowa pasja”
Przyciąga nowe projekty, negocjuje i rekrutuje. Skuteczna partnerka w rekrutacji, która przede wszystkim stawia na relacje z Klientem
i Kandydatem. Rekomenduje nie tylko znakomitych specjalistów, ale przede wszystkim fajnych ludzi. Zaangażowana profesjonalistka, dla której liczy
się jakość każdej rekrutacji.
Wieczorami – fanka fitnessu.
Jagoda Wysmulska
Recruitment Consultant
“Łączę Kandydatów z biznesem, tworząc idealne połączenie”
Rekrutuje pełną parą. Profesjonalnie, z ogromną empatią i uśmiechem podchodzi do każdego procesu rekrutacji. Prowadzi „za rękę” każdego Kandydata w kierunku rekrutacyjnego sukcesu.
Prywatnie – miłośniczka zdrowego stylu życia, sportu i kuchni organicznej.
Emilia Wojtyniak
Researcher
“Recepta na udaną rekrutację jest prosta – szukaj, szukaj aż znajdziesz”
Siedzi, szuka, wypatruje. Doskonale zna boolen search i zaawansowane operatory logiczne
oraz triki, dzięki którym dociera do osób,
które jeszcze nie wiedzą, że czeka na nich świetna oferta pracy. Wie, jak napisać dobre i skuteczne ogłoszenie, które przykuje uwagę Kandydatów. Zawsze znajduje kogo i gdzie trzeba.
Po pracy – pasjonatka tańca towarzyskiego.
Ilona Daghir
Założycielka HRii
Recruitment Consultant
„Rekrutacja jest jak układanie puzzli,
szukanie odpowiednich Kandydatów
i dopasowywanie ich do naszych Klientów
to nasza zawodowa pasja”
Przyciąga nowe projekty, negocjuje i rekrutuje. Skuteczna partnerka w rekrutacji,
która stawia na relacje z Klientem
i Kandydatem. Rekomenduje nie tylko znakomitych specjalistów,
ale przede wszystkim fajnych ludzi. Zaangażowana profesjonalistka,
dla której liczy się jakość każdej rekrutacji.
Wieczorami – fanka fitnessu.
Jagoda Wysmulska
Recruitment Consultant
“Łączę Kandydatów z biznesem,
tworząc idealne połączenie”
Rekrutuje pełną parą.
Profesjonalnie, z ogromną empatią
i uśmiechem podchodzi do każdego procesu rekrutacji. Prowadzi „za rękę” każdego Kandydata w kierunku rekrutacyjnego sukcesu.
Prywatnie – miłośniczka zdrowego stylu życia, sportu i kuchni organicznej.
Emilia Wojtyniak
Researcher
“Recepta na udaną rekrutację jest prosta
– szukaj, szukaj aż znajdziesz”
Siedzi, szuka, wypatruje. Doskonale zna boolen search i zaawansowane operatory logiczne
oraz triki, dzięki którym dociera do osób,
które jeszcze nie wiedzą, że czeka na nich świetna oferta pracy. Wie, jak napisać dobre
i skuteczne ogłoszenie, które przykuje uwagę Kandydatów. Zawsze znajduje kogo i gdzie trzeba.
Po pracy – pasjonatka tańca towarzyskiego.
Opinie Klientów
Zaufania nie da się kupić, ale można je wypracować.
Sprawdź, co mówią o nas Klienci, z którymi współpracowaliśmy.
wie dlaczego i jak dana rekrutacja wpasowuje się w dalsze plany firmy. Jednocześnie Pani Ilona potrafi na tyle dobrze komunikować się, że w sytuacji gdy potrzebuje dodatkowych informacji, zadaje bardzo dobre pytania, na które łatwo się odpowiada i z których można odczytać chęć lepszej współpracy. Świetna komunikacja oznacza też, że nie trzeba powtarzać tych samych informacji więcej niż raz - to ogromna zaleta, bo z czasem ma
się wrażenie, że znamy się dzięki temu co raz lepiej, a współpraca wymaga co raz mniej wzajemnej koordynacji i informowania się. W skrócie: profesjonalizm, dobre przygotowanie i świetna komunikacja.
się z ogromnym nakładem czasu i niestety z zatrudnieniem osoby, która nie odnalazła
się w naszej firmie i dość szybko współpraca została zakończona. Spotkanie Pani Ilony uważam to za szczęśliwy traf. We współpracy z Panią Iloną cenię osobisty kontakt, rzetelność i pewność, że wskazana Kandydatka spełnia nasze kryteria i jej zatrudnienie będzie trafione. Wynika to przede wszystkim z tego, że Pani bardzo rzetelnie ocenia Kandydatki, nie tylko na podstawie CV, ale przede wszystkim osobistego kontaktu
i rzetelnej rozmowy. Chciałabym też podkreślić (bo nie zdarza się to często), że Pani Ilona jest w kontakcie z nowo zatrudnioną osobą i interesuje się czy nowy Pracownik odnalazł
się w nowym miejscu pracy i czy jest zadowolony.
i radą na każdym etapie rekrutacji, a proponowane przez nią kandydatury są dobierane precyzyjnie pod oczekiwania wobec danego stanowiska, a także zespołu.
Od strony zatrudnionych przy współpracy z panią Iloną Daghir pracowników, wiemy,
że mogą oni liczyć na zaangażowanie i opiekę z jej strony. We współpracy z Panią Iloną cenimy szczególnie jej dyspozycyjność, szybkość w działaniu oraz zaangażowanie,
które sprawiają, że realizowane we współpracy proces rekrutacyjne przebiegają sprawnie
i skutecznie. Możemy potwierdzić, że jest to proces szybki, skuteczny i prowadzony
w przyjemnej atmosferze.
na zrozumieniu naszych potrzeb i zaufaniu. Pani Ilona bardzo dobrze rozpoznała profil Kandydata jaki pasuje do naszej organizacji nie tylko pod kątem kompetencyjnym,
ale także osobowościowym, co ułatwia i przyspiesza procesy rekrutacyjne.
Bardzo się cieszę, że od ponad sześciu lat, z wieloma sukcesami możemy razem realizować projekty rekrutacyjne.
Opinie Klientów
Zaufania nie da się kupić,
ale można je wypracować.
Sprawdź, co mówią o nas Klienci,
z którymi współpracowaliśmy.
się w dalsze plany firmy. Jednocześnie Pani Ilona potrafi na tyle dobrze komunikować się,
że w sytuacji gdy potrzebuje dodatkowych informacji, zadaje bardzo dobre pytania,
na które łatwo się odpowiada;
z których można odczytać chęć lepszej współpracy.
Świetna komunikacja oznacza też,
że nie trzeba powtarzać tych samych informacji więcej niż raz
- to ogromna zaleta, bo z czasem ma się wrażenie, że znamy się dzięki temu co raz lepiej, a współpraca wymaga co raz mniej wzajemnej koordynacji i informowania się.
W skrócie: profesjonalizm, dobre przygotowanie i świetna komunikacja.
się w naszej firmie i dość szybko współpraca została zakończona. Spotkanie Pani Ilony uważam za szczęśliwy traf. We współpracy
z Panią Iloną cenię osobisty kontakt, rzetelność i pewność, że wskazana Kandydatka spełnia nasze kryteria
i jej zatrudnienie będzie trafione. Wynika to przede wszystkim z tego, że Pani Ilona bardzo rzetelnie ocenia Kandydatki, nie tylko na podstawie CV, ale przede wszystkim osobistego kontaktu i rzetelnej rozmowy. Chciałabym też podkreślić (bo nie zdarza się to często), że Pani Ilona jest
w kontakcie z nowo zatrudnioną osobą i interesuje się czy nowy Pracownik odnalazł się w nowym miejscu pracy i czy jest zadowolony.
na profesjonalne wsparcie ze strony Pani Ilony, a także jej ponadprzeciętne zaangażowanie
w proces rekrutacyjny.
Pani Ilona stale służy pomocą i radą na każdym etapie rekrutacji,
a proponowane przez nią kandydatury są dobierane precyzyjnie pod oczekiwania wobec danego stanowiska, a także zespołu. Od strony zatrudnionych pracowników, wiemy, że mogą liczyć na zaangażowanie i opiekę Pani Ilony. W tej współpracy cenimy szczególnie jej dyspozycyjność, szybkość w działaniu, zaangażowanie, które sprawiają,
że realizowane procesy rekrutacyjne przebiegają sprawnie
i skutecznie. Możemy potwierdzić,
że jest to proces szybki, skuteczny
i prowadzony w przyjemnej atmosferze.
od wielu lat relację opartą
na zrozumieniu naszych potrzeb
i zaufaniu. Pani Ilona bardzo dobrze rozpoznała profil Kandydata,
jaki pasuje do naszej organizacji, nie tylko pod kątem kompetencyjnym, ale także osobowościowym, co ułatwia
i przyspiesza procesy rekrutacyjne. Bardzo się cieszę, że od ponad sześciu lat, z wieloma sukcesami możemy razem realizować projekty rekrutacyjne.
Napisz do nas.
Masz dość starty czasu, pieniędzy i energii na rekrutację pracowników?
Skontaktuj się z nami i pozwól, że Cię w tym odciążymy.
Napisz do nas.
Masz dość starty czasu, pieniędzy i energii na rekrutację pracowników?
Skontaktuj się z nami i pozwól, że Cię w tym odciążymy.