Agencja rekrutacyjna HRia

HRia to agencja rekrutacyjna specjalizująca się w rekrutacji stałej w branży prawniczej, administracyjnej oraz innych sektorach usług profesjonalnych. Jesteśmy zespołem ludzi, którzy doceniają “potencjał ludzki” i przekuwają go w proces szybkiej i bezproblemowej rekrutacji. Mając ponad 11-letnie doświadczenie w branży, wiemy, że rekrutacja może być dla Pracodawcy i Kandydata miłym doświadczeniem.

Wybierając nasze usługi:

HRia to miejsce, w którym rekrutujemy i przygotowujemy Kandydatów do objęcia nowej roli.

Dlaczego warto nam zaufać?

udanych rekrutacji przeprowadzonych w ostatnich latach dla Klientów z różnych branż usług profesjonalnych

0 +

doświadczenia w szukaniu
i rekomendowaniu najlepszych Kandydatów - do kancelarii prawnych i innych branż usług profesjonalnych

0 lat

tylu Kandydatów zapozna się
z Twoją ofertą zatrudnienia
w czasie współpracy z agencją rekrutacyjną HRią

0 %+

Wybierając nasze usługi:

HRia to miejsce, w którym rekrutujemy i przygotowujemy Kandydatów do objęcia nowej roli.

Dlaczego warto nam zaufać?

udanych rekrutacji przeprowadzonych w ostatnich latach dla Klientów z różnych branż usług profesjonalnych

0 +

doświadczenia w szukaniu
i rekomendowaniu najlepszych Kandydatów - do kancelarii prawnych i innych branż usług profesjonalnych

0 lat

tylu Kandydatów zapozna się
z Twoją ofertą zatrudnienia
w czasie współpracy z agencją rekrutacyjną HRią

0 %+

HRia to butikowa agencja rekrutacyjna specjalizująca się w rekrutacjach stałych na stanowiska biurowe i administracyjne – w różnych branżach. Wspieramy zarówno firmy, jak i osoby szukające pracy. Jesteśmy zespołem ludzi, którzy doceniają “potencjał ludzki” i przekuwają go w proces szybkiej i bezproblemowej rekrutacji. Mając ponad 10-letnie doświadczenie w branży, wiemy że rekrutacja może być dla Pracodawcy i Kandydata miłym doświadczeniem.

Wybierając nasze usługi:

– skracasz czas rekrutacji,
– minimalizujesz koszty błędnych zatrudnień, które wg raportów mogą wynieść nawet 90 tys. zł i zająć 9 miesięcy (dane Sedlak & Sedlak i PWC),
– zyskujesz realne wsparcie – od pierwszego briefu, po onboarding nowego pracownika.

Rekrutujemy, ale też przygotowujemy kandydatów do objęcia nowej roli – oferując im wsparcie w obszarach takich jak wdrożenie do pracy biurowej, obsługa narzędzi czy standardy komunikacji biznesowej.

Dlaczego warto nam zaufać?

udanych rekrutacji przeprowadzonych
w ostatnich latach.

0 +

Kandydatów zapozna się z Twoją ofertą zatrudnienia w czasie współpracy.

0 %+

doświadczenia w szukaniu
i rekomendowaniu najlepszych Kandydatów.

0 lat

Skontaktuj się z nami już dziś, by znaleźć bezkonkurencyjnego Kandydata dla Twojej firmy.

Wspólnymi siłami - Możemy więcej

Misją naszej pracy jest odciążenie firm z procesu rekrutacji, która w typowym modelu może zająć nawet 90 godzin.
Dzięki nam odzyskujesz ten czas i możesz w pełni zaangażować się w realizację zadań istotnych dla Twojego biznesu.
W ramach 6-etapowego procesu przejmujemy pełną odpowiedzialność za wyszukanie, sprawdzenie i przygotowanie Kandydatów do pracy.

Nie tylko rekrutacja. Kompleksowe wsparcie dla Twojej firmy.

HRia to nie tylko skuteczna rekrutacja. Oferujemy dodatkowe usługi, które realnie wpływają na rozwój zespołów i poprawę kultury pracy:

Wspólnymi siłami
- możemy więcej

Zobacz, jak rekrutujemy:

01

Podpisanie umowy

Bezpłatna konsultacja
i przedstawienie zakresu usługi
Ustalenie wytycznych
w sprawie Kandydatów
Określenie harmonogramu rekrutacji i podpisanie umowy

02

PRZYGOTOWANIE OFERTY

Przygotowanie opisu stanowiska uwzględniającego wytyczne
Zaprojektowanie atrakcyjnej oferty zatrudnienia
Publikacja oferty w kilkudziesięciu źródłach

03

Działania rekrutacyjne

Ocena CV i kontakt telefoniczny
Spotkanie z Kandydatem
(wywiad behawioralny)
Sprawdzenie referencji Kandydata
i weryfikacja języka angielskiego

01

Podpisanie umowy

Bezpłatna konsultacja
i przedstawienie zakresu usługi
Ustalenie wytycznych
w sprawie Kandydatów
Określenie harmonogramu rekrutacji
i podpisanie umowy

02

PRZYGOTOWANIE OFERTY

Przygotowanie opisu stanowiska uwzględniającego wytyczne
Zaprojektowanie atrakcyjnej oferty zatrudnienia
Publikacja oferty w kilkudziesięciu źródłach

03

Działania rekrutacyjne

Ocena CV i kontakt telefoniczny
Spotkanie z Kandydatem
(wywiad behawioralny)
Sprawdzenie referencji Kandydata
i weryfikacja języka angielskiego (rozmowa + test pisemny)

04

Wysyłka rekomendacji

Wybranie 3 najlepszych Kandydatów
Opracowanie wniosków na podstawie procesu rekrutacyjnego
Wysyłka rekomendacji do Klienta

05

Spotkanie Klienta
z Kandydatami

Zaplanowanie spotkania
z Kandydatami
Przygotowanie Kandydata
i Pracodawcy do rozmowy
Wyciągnięcie wniosków,
które pomogą w podjęciu ostatecznej decyzji

06

FINALIZACJA PROCESU ZATRUDNIENIA

Przygotowanie Kandydata
do wdrożenia w firmie
Szkolenie z obsługi niezbędnych narzędzi biurowych wykorzystywanych na co dzień w pracy
Formalna finalizacja procesu rekrutacji i złożenie oferty pracy Kandydatowi

04

Wysyłka rekomendacji

Wybranie 3 najlepszych Kandydatów
Opracowanie wniosków na podstawie procesu rekrutacyjnego
Wysyłka rekomendacji do Klienta

05

Spotkanie Klienta
z Kandydatami

Zaplanowanie spotkania
z Kandydatami
Przygotowanie Kandydata
i Pracodawcy do rozmowy
Wyciągnięcie wniosków,
które pomogą w podjęciu ostatecznej decyzji

06

FINALIZACJA PROCESU ZATRUDNIENIA

Przygotowanie Kandydata
do wdrożenia w firmie
Szkolenie z zakresu programu
MS Office oraz biznesowego Savoir Vivre
Formalna finalizacja procesu rekrutacji i złożenie oferty pracy Kandydatowi

Poznaj powody, dla których warto nas wybrać
Naszą wizją jest to, by odciążyć Pracodawcę ze wszystkich etapów czasochłonnej i często kosztownej rekrutacji.
Dbamy o to, by Kandydaci spełniali nie tylko oczekiwania formalne i osobowościowe, ale byli faktycznie zainteresowani ofertą.
Dążymy do opracowania rekomendacji, w których oceniamy wiedzę, doświadczenie, ale również sposób komunikacji, czas odpowiedzi, kulturę osobistą i motywację do podejmowania wyzwań.
Uzupełnieniem naszych działań są narzędzia wspierające rozwój zespołów:
– Audyt Satysfakcji Pracowników, który pozwala usłyszeć głos zespołu i wzmocnić zaangażowanie;
– Test DISC, który pomaga lepiej zrozumieć ludzi, poprawia komunikację i wspiera skuteczne zarządzanie.

Poznaj powody, dla których warto nas wybrać
Naszą wizją jest to, by odciążyć Pracodawcę ze wszystkich etapów czasochłonnej i często kosztownej rekrutacji.
Dbamy o to, by Kandydaci spełniali nie tylko oczekiwania formalne i osobowościowe, ale byli faktycznie zainteresowani ofertą.
Dążymy do opracowania rekomendacji, w których oceniamy wiedzę, doświadczenie, ale również sposób komunikacji, czas odpowiedzi, kulturę osobistą i motywację do podejmowania wyzwań.

Dlatego w ramach współpracy możesz mieć pewność, że:

Optymalizujemy czas rekrutacji

Odciążymy Cię z przeglądania wielu aplikacji, dzięki czemu nie marnujesz czasu, energii i pieniędzy.

Angażujemy Kandydatów

Angażujemy biernych Kandydatów i wykluczamy konflikt z konkurencją.

Ograniczamy liczbę spotkań

Rekomendujemy 3 Kandydatów, którzy spełniają oczekiwania Klienta. Stawiamy na jakość, nie na ilość.

Dbamy o wizerunek Twojej firmy

Dbamy o pozytywny wizerunek firmy Klienta
w oczach potencjalnych Kandydatów.

Dlatego w ramach współpracy możesz mieć pewność, że:

Optymalizujemy czas rekrutacji

Odciążymy Cię z przeglądania wielu aplikacji, dzięki czemu nie marnujesz czasu, energii i pieniędzy.

Angażujemy Kandydatów

Angażujemy biernych Kandydatów
i wykluczamy konflikt z konkurencją.

Ograniczamy ilość spotkań

Rekomendujemy 3 Kandydatów, którzy spełniają oczekiwania Klienta. Stawiamy na jakość, nie na ilość.

Dbamy o wizerunek Twojej firmy

Dbamy o pozytywny wizerunek firmy Klienta w oczach potencjalnych Kandydatów.

Nasz zespół

Ilona Daghir
Założycielka HRii
Recruitment Consultant

„Rekrutacja jest jak układanie puzzli
– szukanie odpowiednich Kandydatów i dopasowywanie ich do właściwych miejsc to moja zawodowa pasja”.

Przyciąga nowe projekty, negocjuje, rekrutuje – zawsze z energią i pełnym zaangażowaniem. Skuteczna partnerka w rekrutacji, która wierzy, że kluczem są relacje: z Klientem
i z Kandydatem. Rekomenduje nie tylko świetnych Specjalistów, ale przede wszystkim wartościowych, ciekawych ludzi. Działa z wyczuciem, intuicją i dbałością o każdy szczegół.

Zaangażowana, konkretna, nastawiona na jakość.

Po godzinach – fanka treningów i aktywnego resetu, a od niedawna także bachaty.

Jagoda Wysmulska
Recruitment Consultant

“Łączę Kandydatów z biznesem, tworząc idealne połączenie”.
Rekrutuje pełną parą. Profesjonalnie, z ogromną empatią i uśmiechem podchodzi do każdego procesu rekrutacji. Prowadzi „za rękę” każdego Kandydata w kierunku rekrutacyjnego sukcesu. Buduje trwałe relacje z Klientami, rekomendując nie tylko kompetentnych Specjalistów, ale przede wszystkim ludzi z pasją i motywacją. Dzięki temu każda rekrutacja przynosi realną wartość i wzmacnia zespół Klienta.
Serdeczna, cierpliwa, skuteczna.
Po godzinach – pasjonatka zdrowego stylu życia, regularnie trenuje na siłowni, zafascynowana kuchnią organiczną.

Emilia Wojtyniak
Researcher

„Recepta na udaną rekrutację jest prosta – szukaj, szukaj, aż znajdziesz”.

Specjalistka od researchu i sourcingu – precyzyjna, zdeterminowana i zawsze krok przed rynkiem. Świetnie porusza się w świecie boolean search i zaawansowanych operatorów, docierając do osób, które nie szukają aktywnie, ale są otwarte na nowe możliwości. Potrafi też stworzyć ogłoszenie, które naprawdę przyciąga uwagę. Zawsze znajdzie właściwą osobę – nawet tam, gdzie inni już przestali szukać.

Dociekliwa, cierpliwa, skuteczna.

Po godzinach – pasjonatka tańca towarzyskiego, z energią, którą przenosi również na parkiet rekrutacji.

Ilona Daghir
Założycielka HRii
Recruitment Consultant

„Rekrutacja jest jak układanie puzzli,
szukanie odpowiednich Kandydatów
i dopasowywanie ich do naszych Klientów
to nasza zawodowa pasja”
Przyciąga nowe projekty, negocjuje i rekrutuje. Skuteczna partnerka w rekrutacji, która stawia na relacje z Klientem i Kandydatem. Rekomenduje nie tylko znakomitych specjalistów, ale przede wszystkim fajnych ludzi. Zaangażowana profesjonalistka, dla której liczy się jakość każdej rekrutacji.
Wieczorami – fanka fitnessu.

Jagoda Wysmulska
Recruitment Consultant

“Łączę Kandydatów z biznesem,
tworząc idealne połączenie”
Rekrutuje pełną parą.
Profesjonalnie, z ogromną empatią
i uśmiechem podchodzi do każdego procesu rekrutacji. Prowadzi „za rękę” każdego Kandydata w kierunku rekrutacyjnego sukcesu.
Prywatnie – miłośniczka zdrowego stylu życia, sportu i kuchni organicznej.

Emilia Wojtyniak
Researcher

“Recepta na udaną rekrutację jest prosta
– szukaj, szukaj aż znajdziesz”
Siedzi, szuka, wypatruje. Doskonale zna boolen search i zaawansowane operatory logiczne
oraz triki, dzięki którym dociera do osób,
które jeszcze nie wiedzą, że czeka na nich świetna oferta pracy. Wie, jak napisać dobre
i skuteczne ogłoszenie, które przykuje uwagę Kandydatów. Zawsze znajduje kogo i gdzie trzeba.
Po pracy – pasjonatka tańca towarzyskiego.

Opinie Klientów

Zaufania nie da się kupić, ale można je wypracować.

Sprawdź, co mówią o nas Klienci, z którymi współpracowaliśmy.

Pani Ilona przedstawia dobre kandydatury. Cenię to, że rozumie nasze potrzeby,
wie dlaczego i jak dana rekrutacja wpasowuje się w dalsze plany firmy. Jednocześnie Pani Ilona potrafi na tyle dobrze komunikować się, że w sytuacji gdy potrzebuje dodatkowych informacji, zadaje bardzo dobre pytania, na które łatwo się odpowiada i z których można odczytać chęć lepszej współpracy. Świetna komunikacja oznacza też, że nie trzeba powtarzać tych samych informacji więcej niż raz - to ogromna zaleta, bo z czasem ma
się wrażenie, że znamy się dzięki temu co raz lepiej, a współpraca wymaga co raz mniej wzajemnej koordynacji i informowania się. W skrócie: profesjonalizm, dobre przygotowanie i świetna komunikacja.

Gide, Jerzy Rajkow-KrzywickiDyrektor ds. Administracji i Projektów

Moje samodzielne poszukiwania Kandydatek do pracy w kancelarii wiązały
się z ogromnym nakładem czasu i niestety z zatrudnieniem osoby, która nie odnalazła
się w naszej firmie i dość szybko współpraca została zakończona. Spotkanie Pani Ilony uważam to za szczęśliwy traf. We współpracy z Panią Iloną cenię osobisty kontakt, rzetelność i pewność, że wskazana Kandydatka spełnia nasze kryteria i jej zatrudnienie będzie trafione. Wynika to przede wszystkim z tego, że Pani bardzo rzetelnie ocenia Kandydatki, nie tylko na podstawie CV, ale przede wszystkim osobistego kontaktu
i rzetelnej rozmowy. Chciałabym też podkreślić (bo nie zdarza się to często), że Pani Ilona jest w kontakcie z nowo zatrudnioną osobą i interesuje się czy nowy Pracownik odnalazł
się w nowym miejscu pracy i czy jest zadowolony.

KNDP Doradcy podatkowi Kolibski Nikończyk Dec & Partnerzy, Małgorzata Maliszewska Dyrektor Biura

Nasza kancelaria może liczyć na profesjonalne wsparcie ze strony Pani Ilony, a także jej ponadprzeciętne zaangażowanie w proces rekrutacyjny. Pani Ilona stale służy pomocą
i radą na każdym etapie rekrutacji, a proponowane przez nią kandydatury są dobierane precyzyjnie pod oczekiwania wobec danego stanowiska, a także zespołu.
Od strony zatrudnionych przy współpracy z panią Iloną Daghir pracowników, wiemy,
że mogą oni liczyć na zaangażowanie i opiekę z jej strony. We współpracy z Panią Iloną cenimy szczególnie jej dyspozycyjność, szybkość w działaniu oraz zaangażowanie,
które sprawiają, że realizowane we współpracy proces rekrutacyjne przebiegają sprawnie
i skutecznie. Możemy potwierdzić, że jest to proces szybki, skuteczny i prowadzony
w przyjemnej atmosferze.

Kieszkowska Rutkowska Kolasiński, Katarzyna ParafińczukDyrektor Zarządzający

We współpracy z p. Iloną cenię sobie najbardziej budowaną od wielu lat relację opartą
na zrozumieniu naszych potrzeb i zaufaniu. Pani Ilona bardzo dobrze rozpoznała profil Kandydata jaki pasuje do naszej organizacji nie tylko pod kątem kompetencyjnym,
ale także osobowościowym, co ułatwia i przyspiesza procesy rekrutacyjne.
Bardzo się cieszę, że od ponad sześciu lat, z wieloma sukcesami możemy razem realizować projekty rekrutacyjne.

Sołtysiński Kawecki & Szlęzak, Justyna PiekarczykHR Manager

Opinie Klientów

Zaufania nie da się kupić,
ale można je wypracować.

Sprawdź, co mówią o nas Klienci,
z którymi współpracowaliśmy.

Pani Ilona przedstawia dobre kandydatury. Cenię to, że rozumie nasze potrzeby, wie dlaczego i jak dana rekrutacja wpasowuje
się w dalsze plany firmy. Jednocześnie Pani Ilona potrafi na tyle dobrze komunikować się,
że w sytuacji gdy potrzebuje dodatkowych informacji, zadaje bardzo dobre pytania,
na które łatwo się odpowiada;
z których można odczytać chęć lepszej współpracy.
Świetna komunikacja oznacza też,
że nie trzeba powtarzać tych samych informacji więcej niż raz
- to ogromna zaleta, bo z czasem ma się wrażenie, że znamy się dzięki temu co raz lepiej, a współpraca wymaga co raz mniej wzajemnej koordynacji i informowania się.
W skrócie: profesjonalizm, dobre przygotowanie i świetna komunikacja.

Gide, Jerzy Rajkow-KrzywickiDyrektor ds. Administracji i Projektów

Moje samodzielne poszukiwania Kandydatek do pracy w kancelarii wiązały się z ogromnym nakładem czasu i niestety z zatrudnieniem osoby, która nie odnalazła
się w naszej firmie i dość szybko współpraca została zakończona. Spotkanie Pani Ilony uważam za szczęśliwy traf. We współpracy
z Panią Iloną cenię osobisty kontakt, rzetelność i pewność, że wskazana Kandydatka spełnia nasze kryteria
i jej zatrudnienie będzie trafione. Wynika to przede wszystkim z tego, że Pani Ilona bardzo rzetelnie ocenia Kandydatki, nie tylko na podstawie CV, ale przede wszystkim osobistego kontaktu i rzetelnej rozmowy. Chciałabym też podkreślić (bo nie zdarza się to często), że Pani Ilona jest
w kontakcie z nowo zatrudnioną osobą i interesuje się czy nowy Pracownik odnalazł się w nowym miejscu pracy i czy jest zadowolony.

KNDP Doradcy podatkowi Kolibski Nikończyk Dec & Partnerzy, Małgorzata Maliszewska Dyrektor Biura

Nasza kancelaria może liczyć
na profesjonalne wsparcie ze strony Pani Ilony, a także jej ponadprzeciętne zaangażowanie
w proces rekrutacyjny.
Pani Ilona stale służy pomocą i radą na każdym etapie rekrutacji,
a proponowane przez nią kandydatury są dobierane precyzyjnie pod oczekiwania wobec danego stanowiska, a także zespołu. Od strony zatrudnionych pracowników, wiemy, że mogą liczyć na zaangażowanie i opiekę Pani Ilony. W tej współpracy cenimy szczególnie jej dyspozycyjność, szybkość w działaniu, zaangażowanie, które sprawiają,
że realizowane procesy rekrutacyjne przebiegają sprawnie
i skutecznie. Możemy potwierdzić,
że jest to proces szybki, skuteczny
i prowadzony w przyjemnej atmosferze.

Kieszkowska Rutkowska Kolasiński, Katarzyna ParafińczukDyrektor Zarządzający

We współpracy z Panią Iloną cenię sobie najbardziej budowaną
od wielu lat relację opartą
na zrozumieniu naszych potrzeb
i zaufaniu. Pani Ilona bardzo dobrze rozpoznała profil Kandydata,
jaki pasuje do naszej organizacji, nie tylko pod kątem kompetencyjnym, ale także osobowościowym, co ułatwia
i przyspiesza procesy rekrutacyjne. Bardzo się cieszę, że od ponad sześciu lat, z wieloma sukcesami możemy razem realizować projekty rekrutacyjne.

Sołtysiński Kawecki & Szlęzak, Justyna PiekarczykHR Manager

Napisz do nas.

Masz dość starty czasu, pieniędzy i energii na rekrutację pracowników?
Skontaktuj się z nami i pozwól, że Cię w tym odciążymy.

Imię i nazwisko

Email

Telefon

Wiadomość

Napisz do nas.

Masz dość starty czasu, pieniędzy i energii na rekrutację pracowników?
Skontaktuj się z nami i pozwól, że Cię w tym odciążymy.

Imię i nazwisko

Email

Telefon

Wiadomość

22 243 55 99