Łączymy firmy z idealnymi kandydatami

Agencja rekrutacyjna HRia

Rekrutacja oparta na relacjach. Doradztwo, które działa. Wspieramy firmy i osoby szukające pracy w skutecznym dopasowaniu się na rynku.

Łączymy firmy z idealnymi kandydatami

Agencja rekrutacyjna HRia

Rekrutacja oparta na relacjach. Doradztwo, które działa. Wspieramy firmy i osoby szukające pracy w skutecznym dopasowaniu się na rynku.

Agencja rekrutacyjna - HRia - Kim jesteśmy?

HRia to butikowa agencja rekrutacyjna specjalizująca się w rekrutacjach stałych na stanowiska biurowe i administracyjne – w różnych branżach. Wspieramy zarówno firmy, jak i osoby szukające pracy. Jesteśmy zespołem ludzi, którzy doceniają “potencjał ludzki” i przekuwają go w proces szybkiej i bezproblemowej rekrutacji. Mając ponad 10-letnie doświadczenie w branży, wiemy że rekrutacja może być dla Pracodawcy i Kandydata miłym doświadczeniem.

Wybierając nasze usługi:

– skracasz czas rekrutacji,
– minimalizujesz koszty błędnych zatrudnień, które wg raportów mogą wynieść nawet 90 tys. zł i zająć 9 miesięcy (dane Sedlak & Sedlak i PWC),
– zyskujesz realne wsparcie – od pierwszego briefu, po onboarding nowego pracownika.

Rekrutujemy, ale też przygotowujemy kandydatów do objęcia nowej roli – oferując im wsparcie w obszarach takich jak wdrożenie do pracy biurowej, obsługa narzędzi czy standardy komunikacji biznesowej.

Dlaczego warto nam zaufać?

udanych rekrutacji przeprowadzonych
 w ostatnich latach.
0 +
Kandydatów zapozna się z Twoją ofertą zatrudnienia w czasie współpracy.
0 %+
doświadczenia w szukaniu
 i rekomendowaniu najlepszych Kandydatów.
0 lat

Agencja rekrutacyjna - HRia - Kim jesteśmy?

HRia to butikowa agencja rekrutacyjna specjalizująca się w rekrutacjach stałych na stanowiska biurowe i administracyjne – w różnych branżach. Wspieramy zarówno firmy, jak i osoby szukające pracy. Jesteśmy zespołem ludzi, którzy doceniają “potencjał ludzki” i przekuwają go w proces szybkiej i bezproblemowej rekrutacji. Mając ponad 10-letnie doświadczenie w branży, wiemy że rekrutacja może być dla Pracodawcy i Kandydata miłym doświadczeniem.

Wybierając nasze usługi:

– skracasz czas rekrutacji,
– minimalizujesz koszty błędnych zatrudnień, które wg raportów mogą wynieść nawet 90 tys. zł i zająć 9 miesięcy (dane Sedlak & Sedlak i PWC),
– zyskujesz realne wsparcie – od pierwszego briefu, po onboarding nowego pracownika.

Rekrutujemy, ale też przygotowujemy kandydatów do objęcia nowej roli – oferując im wsparcie w obszarach takich jak wdrożenie do pracy biurowej, obsługa narzędzi czy standardy komunikacji biznesowej.

Dlaczego warto nam zaufać?

udanych rekrutacji przeprowadzonych
 w ostatnich latach.
0 +
Kandydatów zapozna się z Twoją ofertą zatrudnienia w czasie współpracy.
0 %+
doświadczenia w szukaniu
 i rekomendowaniu najlepszych Kandydatów.
0 lat

Skontaktuj się z nami już dziś, by znaleźć bezkonkurencyjnego Kandydata dla Twojej firmy.

Skontaktuj się z nami już dziś, by znaleźć bezkonkurencyjnego Kandydata dla Twojej firmy.

Wspólnymi siłami - Możemy więcej

Misją naszej pracy jest odciążenie firm z procesu rekrutacji, która w typowym modelu może zająć nawet 90 godzin.
Dzięki nam odzyskujesz ten czas i możesz w pełni zaangażować się w realizację zadań istotnych dla Twojego biznesu. 
W ramach 6-etapowego procesu przejmujemy pełną odpowiedzialność za wyszukanie, sprawdzenie i przygotowanie Kandydatów do pracy.

Wspólnymi siłami
- możemy więcej

Misją naszej pracy jest odciążenie firm z procesu rekrutacji, która w typowym modelu może zająć nawet 90 godzin.
Dzięki nam odzyskujesz ten czas i możesz w pełni zaangażować się w realizację zadań istotnych dla Twojego biznesu. 
W ramach 6-etapowego procesu przejmujemy pełną odpowiedzialność za wyszukanie, sprawdzenie i przygotowanie Kandydatów do pracy.

Jak rekrutujemy?

01

Podpisanie umowy

  • Bezpłatna konsultacja 
    i przedstawienie zakresu usługi
  • Ustalenie wytycznych
    w sprawie Kandydatów
  • Określenie harmonogramu rekrutacji i podpisanie umowy

02

PRZYGOTOWANIE OFERTY

  • Przygotowanie opisu stanowiska uwzględniającego wytyczne
  • Zaprojektowanie atrakcyjnej oferty zatrudnienia
  • Publikacja oferty w kilkudziesięciu źródłach

03

Działania rekrutacyjne

  • Ocena CV i kontakt telefoniczny
  • Spotkanie z Kandydatem
    (wywiad behawioralny)
  • Sprawdzenie referencji Kandydata
    i weryfikacja języka angielskiego (rozmowa + test pisemny)

01

Podpisanie umowy

  • Bezpłatna konsultacja 
    i przedstawienie zakresu usługi
  • Ustalenie wytycznych
    w sprawie Kandydatów
  • Określenie harmonogramu rekrutacji 
    i podpisanie umowy

02

PRZYGOTOWANIE OFERTY

  • Przygotowanie opisu stanowiska uwzględniającego wytyczne
  • Zaprojektowanie atrakcyjnej oferty zatrudnienia
  • Publikacja oferty w kilkudziesięciu źródłach

03

Działania rekrutacyjne

  • Ocena CV i kontakt telefoniczny
  • Spotkanie z Kandydatem
    (wywiad behawioralny)
  • Sprawdzenie referencji Kandydata
    i weryfikacja języka angielskiego (rozmowa + test pisemny)

04

Wysyłka rekomendacji

  • Wybranie 3 najlepszych Kandydatów 
  • Opracowanie wniosków na podstawie procesu rekrutacyjnego
  • Wysyłka rekomendacji do Klienta

05

Spotkanie Klienta z Kandydatami

  • Zaplanowanie spotkania
    z Kandydatami
  • Przygotowanie Kandydata
    i Pracodawcy do rozmowy
  • Wyciągnięcie wniosków, 
    które pomogą w podjęciu ostatecznej decyzji

06

FINALIZACJA PROCESU ZATRUDNIENIA

  • Przygotowanie Kandydata
    do wdrożenia w firmie
  • Szkolenie obsługi niezbędnych narzędzi biurowych wykorzystywanych na co dzień w pracy
  • Formalna finalizacja procesu rekrutacji i złożenie oferty pracy Kandydatowi

04

Wysyłka rekomendacji

  • Wybranie 3 najlepszych Kandydatów 
  • Opracowanie wniosków na podstawie procesu rekrutacyjnego
  • Wysyłka rekomendacji do Klienta

05

Spotkanie Klienta
z Kandydatami

  • Zaplanowanie spotkania
    z Kandydatami
  • Przygotowanie Kandydata
    i Pracodawcy do rozmowy
  • Wyciągnięcie wniosków, 
    które pomogą w podjęciu ostatecznej decyzji

06

FINALIZACJA PROCESU ZATRUDNIENIA

  • Przygotowanie Kandydata
    do wdrożenia w firmie
  • Szkolenie z zakresu programu
    MS Office oraz biznesowego Savoir Vivre
  • Formalna finalizacja procesu rekrutacji i złożenie oferty pracy Kandydatowi

Poznaj powody, dla których warto nas wybrać

Naszą wizją jest to, by odciążyć Pracodawcę ze wszystkich etapów czasochłonnej i często kosztownej rekrutacji.

Dbamy o to, by Kandydaci spełniali nie tylko oczekiwania formalne i osobowościowe, ale byli faktycznie zainteresowani ofertą.

Dążymy do opracowania rekomendacji, w których oceniamy wiedzę, doświadczenie, ale również sposób komunikacji, czas odpowiedzi, kulturę osobistą i motywację do podejmowania wyzwań.

Poznaj powody, dla których warto nas wybrać

Naszą wizją jest to, by odciążyć Pracodawcę ze wszystkich etapów czasochłonnej i często kosztownej rekrutacji.

Dbamy o to, by Kandydaci spełniali nie tylko oczekiwania formalne i osobowościowe, ale byli faktycznie zainteresowani ofertą.

Dążymy do opracowania rekomendacji, w których oceniamy wiedzę, doświadczenie, ale również sposób komunikacji, czas odpowiedzi, kulturę osobistą i motywację do podejmowania wyzwań.

Dlatego w ramach współpracy możesz mieć pewność, że:

Optymalizujemy czas rekrutacji

Odciążymy Cię z przeglądania wielu aplikacji, dzięki czemu nie marnujesz czasu, energii i pieniędzy.

Angażujemy Kandydatów

Angażujemy biernych Kandydatów i wykluczamy konflikt 
z konkurencją.

Ograniczamy liczbę spotkań

Rekomendujemy 3 Kandydatów, którzy spełniają oczekiwania Klienta. Stawiamy na jakość, nie na ilość.

Dbamy o wizerunek Twojej firmy

Dbamy o pozytywny wizerunek firmy Klienta  
w oczach potencjalnych Kandydatów.

Dlatego w ramach współpracy możesz mieć pewność, że:

Optymalizujemy czas rekrutacji

Odciążymy Cię z przeglądania wielu aplikacji, dzięki czemu nie marnujesz czasu, energii i pieniędzy.

Angażujemy Kandydatów

Angażujemy biernych Kandydatów 
i wykluczamy konflikt z konkurencją.

Ograniczamy ilość spotkań

Rekomendujemy 3 Kandydatów, którzy spełniają oczekiwania Klienta. Stawiamy na jakość, nie na ilość.

Dbamy o wizerunek Twojej firmy

Dbamy o pozytywny wizerunek firmy Klienta w oczach potencjalnych Kandydatów.

Nasz zespół

Ilona Daghir HRIA

Ilona Daghir

Założycielka HRii
Recruitment Consultant

„Rekrutacja jest jak układanie puzzli, szukanie odpowiednich Kandydatów i dopasowywanie ich do naszych Klientów to nasza zawodowa pasja”

Przyciąga nowe projekty, negocjuje i rekrutuje. Skuteczna partnerka w rekrutacji, która przede wszystkim stawia na relacje z Klientem i Kandydatem. Rekomenduje nie tylko znakomitych specjalistów, ale przede wszystkim fajnych ludzi. Zaangażowana profesjonalistka, dla której liczy
się jakość każdej rekrutacji.

Wieczorami – fanka fitnessu.

DSC033855-removebg-preview

Jagoda Wysmulska

Recruitment Consultant

“Łączę Kandydatów z biznesem, tworząc idealne połączenie” 

Rekrutuje pełną parą. Profesjonalnie, z ogromną empatią i uśmiechem podchodzi do każdego procesu rekrutacji. Prowadzi „za rękę” każdego Kandydata w kierunku rekrutacyjnego sukcesu.

Prywatnie – miłośniczka zdrowego stylu życia, sportu i kuchni organicznej. 

Projekt bez tytułu-2

Emilia Wojtyniak

Researcher

“Recepta na udaną rekrutację jest prosta – szukaj, szukaj aż znajdziesz”

Siedzi, szuka, wypatruje. Doskonale zna boolen search i zaawansowane operatory logiczne
oraz triki, dzięki którym dociera do osób,
które jeszcze nie wiedzą, że czeka na nich świetna oferta pracy. Wie, jak napisać dobre i skuteczne ogłoszenie, które przykuje uwagę Kandydatów. Zawsze znajduje kogo i gdzie trzeba. 

Po pracy – pasjonatka tańca towarzyskiego. 

Ilona Daghir HRIA

Ilona Daghir

Założycielka HRii
Recruitment Consultant

„Rekrutacja jest jak układanie puzzli,
szukanie odpowiednich Kandydatów
i dopasowywanie ich do naszych Klientów
to nasza zawodowa pasja”

Przyciąga nowe projekty, negocjuje i rekrutuje. Skuteczna partnerka w rekrutacji, która stawia na relacje z Klientem i Kandydatem. Rekomenduje nie tylko znakomitych specjalistów, ale przede wszystkim fajnych ludzi. Zaangażowana profesjonalistka, dla której liczy się jakość każdej rekrutacji.

Wieczorami – fanka fitnessu.

DSC033855-removebg-preview

Jagoda Wysmulska

Recruitment Consultant

“Łączę Kandydatów z biznesem,
tworząc idealne połączenie” 

Rekrutuje pełną parą.
Profesjonalnie, z ogromną empatią
i uśmiechem podchodzi do każdego procesu rekrutacji. Prowadzi „za rękę” każdego Kandydata w kierunku rekrutacyjnego sukcesu.

Prywatnie – miłośniczka zdrowego stylu życia, sportu i kuchni organicznej. 

Projekt bez tytułu-2

Emilia Wojtyniak

Researcher

“Recepta na udaną rekrutację jest prosta
– szukaj, szukaj aż znajdziesz”

Siedzi, szuka, wypatruje. Doskonale zna boolen search i zaawansowane operatory logiczne
oraz triki, dzięki którym dociera do osób,
które jeszcze nie wiedzą, że czeka na nich świetna oferta pracy. Wie, jak napisać dobre
i skuteczne ogłoszenie, które przykuje uwagę Kandydatów. Zawsze znajduje kogo i gdzie trzeba. 

Po pracy – pasjonatka tańca towarzyskiego. 

Opinie Klientów

Zaufania nie da się kupić, ale można je wypracować. 

Sprawdź, co mówią o nas Klienci, z którymi współpracowaliśmy.

Opinie Klientów

Zaufania nie da się kupić,
ale można je wypracować. 

Sprawdź, co mówią o nas Klienci,
z którymi współpracowaliśmy.

Napisz do nas.

Masz dość starty czasu, pieniędzy i energii na rekrutację pracowników?
Skontaktuj się z nami i pozwól, że Cię w tym odciążymy.

Napisz do nas.

Masz dość starty czasu, pieniędzy i energii na rekrutację pracowników?
Skontaktuj się z nami i pozwól, że Cię w tym odciążymy.